中鐵五局開展活動普及職業病防治知識

中鐵五局六工會組織開展了以“普及預工會勞保防為先、強化過程監職業工會控、杜絕職業傷害”為主題的“健康杯”職業病防治有獎知識競賽。

　　活動中，六工會結合現工會健保場實際，統一下發了參答試卷和答題卡，並利用項目現場的各類載體廣泛宣傳職業病預防、控制和治療等知識，將活動延伸至職工全員和協作隊伍。

　　截至5月17日，該共有1560名職工和500多名勞務工參與了這次職業病防治知識競賽。通過競賽公所健保活動的開展，全體員工對職業病預防、控制和治療等知識有了全面的了解，“強化事前預防、注重過程防控、全力杜絕職業傷害”的主動意識、責任意識得到了切實的提高，為深化企業人文關懷、體現企業關愛、最大限度減少並力求杜絕員工職業傷害起到積極的促進作用。

興賓全力維護職工合法權益

從興賓區總工會獲悉，為把興賓區“兩會（黨代公所健保會、人大會）”提出的“城鄉居民收入倍增職業工會計劃”落到實處，今年，該區將依法推動全區1659個已建立工會的企業開展工資集體協商合同簽約、續約活動，為職工工資的正常增長提供有力的制度保障。本次工資集體協商的重點是保障每個職工都能按時取得足額、合乎實際的勞動報酬，並且要實現工資隨企業經濟效益和勞動生產率的提高同步增長。該區總工會勞保部覃永強說：“今年力爭在1400多家企業（85%已建工會企業）實行工資集體協商制度，通過該制度推動勞資互助共贏，構建和諧穩定勞動關系，從而實現興賓區經濟社會健康發展。”

為提高工會組織的影響力，該區總工會還在各企業間搭建經驗交工會健保流平台，組織職工開展豐富的文體活動，極大增強了工會組織的凝聚力和戰鬥力，豐富了職工的精神文化生活，也促進和諧企業的創建。在鄉鎮，該區總工會幫助職工建起了20個職工書屋，藏書量達11萬冊；為營造良好的就業環境，工會勞保該區總工會還定期開展各類農民工創業培訓班，為困難戶提供小額貼息貸款平台，讓職工享受到實實在在利益。

興文縣總工會針對企業所需職業培訓“三經驗”

2013年，興文縣總工會職工職業培訓工作按照工會健保省、市工會工作的總體要求，結合自身工作實際，針對興文縣企業行業特點，通過走訪調研職業工會，專家理論指導與實際操作能力培訓相結合，短期培訓與建立長效機制相結合，搭建興文縣總工會職業培訓平台。

經驗一：深入調查研究，確定培訓對像，是職業培訓基礎

年初，縣總工會就開始對職業培訓共走進行部署，組織人員對全縣43個企業進行了走訪調研，征求各行業企業的意見，並根據興文行業特點進行了認真的梳理分析，最終確定在煤炭行業、工業園區、餐飲行業、建築材料行業、酒店、旅游行業、獼猴桃合作社行業工會進行集中培訓，以點公所健保帶面，突出行業特點，促進從業人員就業和提升勞動技能水平。

經驗二：專家理論指導，培訓操作能力，是職業培訓關鍵

縣總工會積極與各行業工會及相關培訓機構專家協調，企業安排合理的時間、場地、人員參加各項培訓。如：興文縣香山獼猴桃專業合作社聯合社工會舉辦全縣獼猴桃冬管技術職工培訓，專門聘請四川省自然資源研院教授王明忠，來到田間培訓，對興文獼猴桃種植的環境和種植、防治病蟲害等作工會勞保全面深入細致的了解，培訓授課時針對果農冬季獼猴桃管理存在問題進行培訓。通過這種針對性的培訓，果農對獼猴桃修剪、病蟲害綜合防控技術能夠熟練掌握，收到了良好的培訓效果。餐飲行業工會聘請高級技師、中國烹飪大師現場指導學習，對全縣各大餐館、酒店、餐飲技術人員集中統一培訓，收到了良好的效果；工會對為提升石海員工職業素養、專業技能和旅游服務質量，適應旅游發展的新形勢、新任務和新要求實效執行力訓練。煤礦行業企業玉竹山煤礦聘請專業工程師進行井下安全知識、井下自救器材用、通風、機電運輸、采掘基本知識、爆破器材使用等專業培訓，使新進員工素質得到大幅提升。工業園區工會以新辦企業宜賓九天物進行就業培訓和職業介紹工作，通過企業文化培育、法律法規、物流專業崗位培訓，使員工快速適應崗位能力，並通過職業介紹解決了60多位待崗青年獲得就業。

經驗三：建立長效機制，適應職業需求，是職業培訓目的

針對興文縣職業培訓資質機構少、師資力量薄弱、培訓經費少的實際，興文縣總工會采取多方協調、注重整合資源，逐步探索職工職業培訓長效機制。

一是建立機構培訓聯絡制度。各行業工會在縣總工會的指導下建立了專業老師個人檔案庫，對所具培訓能力及特長，培訓機構背景等特點都歷歷在案，並要求企業工會及技術經常與專業老師進行聯絡和咨詢，並適時地組織開展職工職業培訓。

二是建立企業職業培訓信息反饋制度。在興文縣試點的6個行業工會中，根據行業職業需求的變化，及時向縣總工會反饋各種信息，縣總工會再根據企業職業培訓需求特點進行備案登記，待培訓老師、經費、場地落實到位後就能按照方案開展職業培訓。培訓過程中，由專門人員將企業將培訓的開展情況，實時的報縣總工會，這樣在整個培訓中縣總工會都能全程掌握工會職業培訓動態。

三是建立獎懲激勵機制。在試點行業工會中，縣總工會要求全縣各基層工會嚴格按照審批後培訓方案實施培訓，對培訓效果好、職工評價高的行業（企業）工會和相關責任人實行獎勵；對完成效果差、走形式、職工評價低的行業（企業）工會，取消獎勵和培訓資格。

通過一年來的職工職業培訓探索，興文縣總工會逐步建立和完善了工會職業培訓過程中培訓師資、培訓機構、培訓人員、培訓機制平台搭建，為提升職工素質，企業和諧發展邁出了堅實的一步。

回應年報烏龍人保健康稱系工作失誤

就去年淨虧損達7。43萬億的“烏龍”事職業工會件，人保健康昨日發出回應，稱由於工作失誤，誤將年報利潤表工會健保單位名稱“元”寫成“萬元”，並更正了年報中的計數單位錯誤。

　　人保健康4月26日發布的年報顯示，2012年該淨虧損達到7。43萬億元，而當年資產總額為289。27億元，虧損額度比其資產總額高出200多倍。

　　消息經披露後引發一片嘩然，有網友在微博上表示，“按這種虧損額度，再來七八家就把全國的GDP給虧完了”。

　　昨天上午，人保健康在官網上公布致歉聲明稱，因工作失誤，在網站上披露的2012年度信息中，將利潤表單位名稱錯列為“萬元”，應修改為“元”。

　　在人保健康更正年報烏龍後，昨日又有細心網友發現2家非上市壽險年報中的日期出現錯誤。在昆侖健康保險和北大方正人壽的年報中，首頁的年報編制日期分別顯示為“2012年4月15日”和“2012年4月26日”，這意味著兩家險企早在2012公所健保年4月就已預知了2012年全年的業績情況。

　　根據中國保監會的規定，保險信息披露應當遵循真實、准確、工會勞保完整、及時、有效的原則，不得有虛假記載、誤導性陳述和重大遺漏。保監會將對保險的信息披露行為進行監督管理。

6個社區建起志願助殘陽光服務站

　　11月24日，城區北大街街道濱河西社區、下站街道太上聲寶歌林服務站街社區，礦區段南溝社區、平潭街道大院社區，開發區居馨社區、宏苑社區等6個社區分別建立了志願助殘陽光服務站，實現了志願助殘工作制度化、常態化。

　　志願助殘陽光服務站由團市委、市殘聯、陽泉日報社指導建立，以“盡己所能、不計報酬、幫助他人、服務社會、無私奉獻”為原則，秉承“人人可為、事事可為、處處可為、時時可為”的理念開展服務活動。今後，6個服務站將依托聲寶服務站市青年志願者協會愛之翼服務隊、陽泉日報社笑臉智慧社區項目部以及各自所在社區，整合社會各界資源，通過“一對一”“多對一”的方式，為社區內的殘疾人提供理發、法律咨詢、心理輔導、家政、代購、醫療保健等全方位精准的個性化志願服務。

　　據了解，在社區建立的志願助殘陽光服務站是我市助殘志願服務工作的重要載體歌林服務站。在現有6個服務站的基礎上，我市將陸續引導其它社區建立志願助殘陽光服務站，帶動更多社會資源、服務團隊和個人參與志願助殘活動，逐步實現“鄰裡守望——讓志願服務走進每個殘疾人家庭”的目標。

農村綜合信息服務站惠及西藏農牧民

作為一名基層的農村綜合信息服務站歌林服務站信息員，西藏拉薩市達孜縣邦堆鄉葉巴村的元旦次旺每天的工作就是幫助農牧民獲取畜牧養殖等方面的信息。

　　“通過信息服務站，我們可以知道拉薩各大菜市場哪些蔬菜供不應求，我們可以學習怎樣把牛養得更好，我們還能及時了解哪裡在招聘……一切都變得簡單起來。聲寶服務站”元旦次旺說。

　　截至目前，西藏已建成３０００個農村綜合信息服務站，覆蓋５７％的行政區，惠及百萬農牧人口。

　　西藏自治區農牧民人口占總人口的８０％以上。農村綜合信息服務站目前已覆蓋約６２％的農牧人口，超過１５０萬農牧人口受益。

　　西藏工業和信息化廳廳長徐飛介紹，２０１１年起，西藏開始推進“西藏自治區農村綜合信息服務站”建設，在各站點配備電腦、打印機等設備，實現互聯網接入，並選拔、培訓農村信息服務員。目前，西藏已培訓並建立了規模達３０００人的農村信息員隊伍，搭建了西藏自治區農村綜合信息服務平台，開通了藏語語音服務熱線，實現了站點、信息員與平台互聯互通。

　　信息服務平台旨在通過多種服務通道，預先、主動地將農牧業生產技術、病蟲害防治技術、市場交易、氣候聲寶歌林服務站預警等信息精准推送給農牧民和農牧業龍頭企業、農牧業生產基地等，助推農牧業增效和農牧民增收。

宜信首批農村金融服務站落地齊齊哈爾

近日，首批20家“宜信農村普惠金融服務站”落戶黑龍江省齊齊聲寶服務站哈爾市甘南縣的各個鄉村，這也是宜信農村互聯網金融谷雨戰略——未來建立1000個服務網點的落地項目之一。

近10年來，農村金融改革不斷向縱深推進，但不可否認的是，農村金融仍是我國金融體系的薄弱環節。因為網點成本較高、農村居住密度低、金融密度量不夠等原因，大多數傳統金融機構不願意在農村開設網點。同時，很多農村地區的基礎金融服務落後，大多數鄉村別說ATM機，連最基本的存貸款的網點也沒有，農民存錢取錢彙款，大多還要專程去大一點的鄉鎮甚至是縣城。

2014年國務院常務會議中，李克強總理提出的縮短農村經濟發展“最後一公裡”，將發展農村普惠金融列為國家金融宏觀戰略的一部分。2015年中央一歌林服務站號文件《關於加大改革創新力度加快農業現代化建設的若干意見》連續第12年聚焦“三農”——“中國要強，農業必須強；中國要富，農業必須富；中國要美，農業必須美。”《意見》進一步指出，推進農村金融體制改革，要綜合運用各項政策措施，推動金融資源繼續向“三農傾斜”。

為響應中央一號文件鎖強調農村金融部門、金融機構的要主動適應農村的實際、農業的特點和農民的需求，創新金融服務，改革金融體制的要求。而已在廣大農村地區深耕5年的宜信推出第二個五年計劃——“農村互聯網金融谷雨戰略”：宜信將打造並開放農村金融雲平台，通過農村金融服務生態圈，開放宜信小微企業和農戶征信能力、風控能力、客戶畫像等能力，實現“為農村實體經濟發展服務”和“促進農村地區消費金融發展”的兩大目標。

創新金融方式服務農村，不僅要“深”，還要“廣”。宜信自2010年根據農村市場的現狀和需求，運用創新模式，自建“農商貸”服務網點以來，已覆蓋了8個省的十幾個城市的72個區縣。未來5年，宜信將繼續加大在農村服務網點的建設，宜信首席戰略官陳歡便指出：“即便深耕5年，但對於廣大農村地區而言，這還是杯水車薪，農村金融市場需求非常旺盛，但種種原因制約了農村金融的發展，所以一方面要自己建設網點，但僅僅靠自己遠遠不夠。”為此，宜信嘗試另外一種模式，通過與三農客戶的最廣泛接觸點(如村鎮小賣店、農資站、小餐館、加油站、村委會等)合作，建立“農村普惠金融服務站”，建立標准化服務櫃台，使當地農民能便捷的享受到信貸咨詢、農村金融知識培訓，並為他們提供愛社員管理軟件，發展業務。同時，宜信普聲寶歌林服務站惠金融服務不僅僅是借貸服務，在未來，服務站還將提供線上生活繳費、多方保險咨詢、融資租賃等創新服務。